Tavaly az ötcsillagos, 120 szobás bécsi Hotel Astoria komplett épületberendezését, illetve a 90 szobás grazi Steiermarkhof Hotel bútorait, idén pedig már a hamarosan újranyitó pécsi Hotel Palatinus szobabútorait készítette el az Art-Innova Kft. A közeljövőben egy bécsi 345 lakásos társasházat, valamint a grazi kórház egy részlegét fogják bútorokkal felszerelni, de főbeszállítóként a magyarországi Spar üzletlánc bútorai is folyamatos munkát adnak az egyedi asztalosipari termékeket és arculatokat gyártó komlói vállalkozás számára. A mintegy 70%-ban exportra, német nyelvterületre dolgozó cégnél – ahogy más faipari szereplőknél is – gondot jelent a megfelelő szaktudással rendelkező munkatársak megtalálása, ezért egy sajátos modellt találtak ki a meglévő humán erőforrás megtartására.
– A demográfiai mutatók szerint kb. 10 éven belül mintegy 20%-kal csökkenni fog a faiparban dolgozó munkavállalók száma, amelynek tanulók és technikusok képzésével szeretnénk elébe menni. Jelentős kihívás a munkaerő külföldre való elvándorlása – erre válaszként Ausztriában alapítottunk egy céget, amelynek keretein belül az általunk exportált termékek beépítését végezhetik. Így tudjuk támogatni azokat az asztalos kollégáinkat, akik külföldre szeretnének menni dolgozni. Ha később úgy döntenek, hogy hazatérnek, várjuk őket – mondja Bischof Balázs, az Art-Innova tulajdonos-ügyvezetője.
– Miként tudnak nagy volumenű külföldi megbízásokat elnyerni?
– A technológiánk kimondottan fejlett és magas színvonalú. Köszönhető ez az elnyert EU-s forrásoknak, támogatásoknak és annak a gondolkodásmódnak, hogy a fejlesztéseket mindig prioritásként kezeltük, a megkeresett nyereségünket pedig visszaforgattuk. Robottechnológiát és mesterséges intelligenciát használunk, szinte az összes gépünk CNC-vezérelt, ezért is fontos számunkra a szakképzésben való részvétel, hogy olyan kollégákat képezhessünk, akik a megfelelő tudás birtokában tudják ezeket a technológiákat kezelni. Emellett természetesen a pontos szállítás, a magas minőség és a megfelelő ár is szerepet játszik abban, hogy minket bíznak meg adott munkával.
– Mára egyértelműen sikeressé vált az Art-Innova. Mennyire volt tudatos az ön részéről a cégépítés?
– Aki nyitott szemmel jár, látja, hogy a világ megnyílt, és szakmai szempontból a tőlünk nyugatabbra lévő országoktól tudunk tanulni. Ez igaz a faiparra, de azt gondolom, mind a gépgyártásban, mind a dizájnban, mind az alapanyag-ellátottságban minden irány és minden trend nyugatról jön. Ezért nem kellett kitalálni, hanem csak másolni azokat a példákat és struktúrákat, amiket a nyugati kollégáink fölépítettek. Tulajdonképpen azt a gondolkodásmódot és hozzáállást kellett elsajátítani, ami ezeken a területeken működik, így állt össze a mi víziónk. A nyitottság, az őszinteség és az egyenesség nemcsak az emberi oldalon, hanem az üzleten belül is elsődleges. Mindig nyitott kártyákkal kell játszani. El kell fogadni, hogy mindenki pénzt akar keresni, mindenkinek nyereséget kell termelnie, és ezt a nyereséget egymás között szétosztani. Ebből tudunk megélni, fejlődni, a jövőt építeni.
– Ez nem megy a cégben dolgozó munkatársak nélkül. Őket miként tudja motiválni?
– Aki asztalosként nálunk dolgozik, olyan technológiával, alapanyag-felhasználással, gondolkodásmóddal és hozzáállással találkozhat, amilyennel Magyarországon kevés faipari cégnél. Aki ezt értékeli, azt gondolom, azok számára ez már egy erős kötődést jelenthet. Emellett akinek szüksége van rá, képzési lehetőségeket biztosítunk, és ha nyitott az új dolgokra, minden támogatást igyekszünk megadni. Törekszünk egy európai munkakörnyezet kialakítására, hogy a munkahelyi és szociális közeg minden igényt kielégítő legyen.
– Mi az, amit sikerként könyvel el?
– Például azt, hogy akivel 20 éve leültünk egy tárgyalóasztalhoz és megegyeztünk, a mai napig a partnereink között van. Siker és nagyon nagy érték, hogy nálunk szinte nulla a fluktuáció. Vagy az, hogy a Magyarországon lévő legnagyobb alapanyag-beszállító cégek ha egy igazán minőségi showroomot szeretnének csinálni Budapesten, a rengeteg partnerük közül az Art-Innovát választják. Az is siker, hogy egy osztrák piacvezető bútorlapgyártó minket ajánl egy hozzá bekopogtató feltalálónak a falra szerelhető, lehajtható asztala megvalósításához, azzal, hogy ha jó minőséget akar, akkor hozzánk jön. Nem költünk marketingre, a kapacitás-foglaltságunk szinte 100%-os – ez is egyértelműen siker.
– Miként alakítják a jövőjüket, milyen célokért dolgoznak?
– Tovább folytatjuk a digitalizált rendszerek gyártási folyamatainkba való integrálását. A jövő mindenféleképpen a digitalizáció, a szoftveres vezérlések, az anyagmozgatások automatizálása, a mesterséges intelligencia és a robottechnológia alkalmazása. Erre időt, energiát és pénzt kell szánni, mert aki kimarad, az lemarad.
K.T.