Kiberbiztonsági nyilvántartásba vételi kötelezettség – Engem is érint?

A kiberbiztonsági tanúsításról és a kiberbiztonsági felügyeletről szóló 2023. évi XXIII. törvény kiberbiztonsági felügyeleti jogkörrel ruházta fel az Szabályozott Tevékenységek Felügyeleti Hatóságát azon a vállalatok, szervezetek vonatkozásában, amelyek a társadalom és a gazdaság működése szempontjából alapvető szolgáltatásokat, illetve a digitalizáció fejlődése miatt nélkülözhetetlen infrastrukturális szolgáltatásokat nyújtanak.

A törvényben meghatározott szervezeteknek első feladata, hogy nyilvántartásba vetessék a szervezetüket a hatóságnál. Nem egyszerű azonban eldönteni, hogy kik azok, akikre a regisztrációs kötelezettség vonatkozik.

Érintett szervezet, aki:

  1. Mikro- vagy Kisvállalkozás és az alábbi tevékenységet végzi (vagy abban érintett):
    1. elektronikus hírközlési szolgáltató
    2. bizalmi szolgáltató
    3. DNS-szolgáltatást nyújtó szolgáltató
    4. legfelső szintű domainnév-nyilvántartó
    5. domainnév-regisztrációt végző szolgáltató
  2. Közép- vagy nagy vállalat (50 főnél több munkavállaló vagy 10 Millió Euró feletti éves árbevétel) és:
    • Kibertantv. 1. melléklete szerint kiemelten kockázatos ágazatokban működő szolgáltató vagy szervezet:
      • Energetika
      • Közlekedés
      • Egészségügy
      • Ivóvíz, szennyvíz
      • Hírközlési szolgáltatás
      • Digitális infrastruktúra
      • Kihelyezett IKT szolgáltatások
      • Űralapú szolgáltatások
    • Kibertantv. 2. melléklete szerint kockázatos ágazatokban működő szolgáltató vagy szervezet
      • Postai és futárszolgálatok
      • Élelmiszer előállítása, feldolgozása és forgalmazása (az élelmiszerláncról és hatósági felügyeletéről szóló törvény szerint élelmiszer-vállalkozás)
      • Hulladékgazdálkodás
      • Vegyszerek előállítása és forgalmazása
      • Gyártás
        • Orvostechnikai eszközök és in vitro diagnosztikai orvostechnikai eszközök gyártása
        • Számítógép, elektronikai, optikai termék gyártása
        • Villamos berendezések gyártása
        • Máshova nem sorolt gépek és berendezések gyártása
        • Gépjárművek, pótkocsik és félpótkocsik gyártása
        • Egyéb szállítóeszközök gyártása
        • Cement-, mész-, gipszgyártás
      • Digitális szolgáltatók
      • Kutatás (kutatóhely)

Az érintettség meghatározásához érdemes átnézni az SZTFH által összeállított anyagot.

Jelenleg nincs hivatalos TEÁOR szám lista, kikre vonatkozik a törvény, csupán az érintett ágazatok felsorolása olvasható a mellékletekben.

Bizonytalanság esetén érdemes beadni a kérelmet, ugyanis az elbírálás során elutasító választ kapnak azok, akikre nem vonatkozik a törvény. Ezzel megelőzhetőek a későbbi szankciók és bírságok, mert bevallási szándék teljesült.

A nyilvántartásba vétel határideje 2024. június 30.

A vállalkozások az alábbi felületen Cégkapun keresztül végezhetik el a nyilvántartásba vételt: https://sztfh.hu/ugyintezes/nyomtatvanyok-es-urlapok/sztfh420/

Bértámogatás munkáltatók számára – Nyári diákmunka 2024 munkaerőpiaci program

A teljes foglalkoztatottság elérése, valamint a fiatalkori inaktivitás csökkentése, a korai munkatapasztalat- és munkajövedelem-szerzés elősegítése érdekében a Kormány 2024. június 17-től ismételten meghirdeti a ,,Nyári diákmunka 2024.” munkaerőpiaci programot, amelynek keretében bértámogatást nyújt a hirdetményben megjelölt feltételeknek megfelelő munkáltatók részére a 16-25 éves, nappali tagozaton tanuló diákok és egyetemi hallgatók nyári foglalkoztatásához.

Bővebben…

EU Business Hub támogatások – célpiacok: Japán és Dél-Korea

Az EU Business Hub Program keretében a zöld, digitális és egészség(technológia)i ágazatban működő magyar KKV-k is jelentkezhetnek egy ötnapos tanulmányúton való részvételre, melyhez a szakmai támogatás és felkészítés mellett, finanszírozás is biztosított!

Bővebben…

Két hónap múlva bemutatótermet, az év végén gyártóüzemet nyit Kínában a Magnus Aircraft

Augusztusban tartják a kisrepülőgépeket fejlesztő és gyártó Magnus Aircraft Zrt. új gyártóüzemének bokrétaünnepségét a kínai Wuxi Repülési és Űripari Parkban, ahol jelenleg is nagy erőkkel zajlik a megalétesítmény első ütemének építése. A 1,5 milliárd jüan értékű beruházás, mintegy 210 ezer m2-en valósul meg, a földszinten 14 gyártócsarnokkal, valamint egy gyártást, kutatás-fejlesztést és sokrétű szolgáltatásokat magában foglaló épületkomplexummal. A 14 gyártócsarnok várhatóan októberre tető alá kerül és jövőre kezdik meg azok fokozatos átadását. Ebben az új komplexumban kap helyet többek között a magyar tulajdonú Magnus Aircraft Zrt. is.

Bővebben…

Javuló üzleti helyzet, bizonytalan várakozások

A GVI áprilisi vállalati konjunktúravizsgálata 1 953 vállalkozás vezetőjének válaszain alapul. Az április 1. és 30. között zajlott adatfelvétel eredményei szerint a Konjunktúramutató értéke 2024 áprilisában +22 ponton áll, ami a 2023 második félévében bekövetkezett visszaesést követően kis mértékű, három pontos javulást jelent. A mutató jelenlegi értéke két ponttal elmarad az előző év azonos időszakában mért +24 pontos értéktől, viszont számottevően
meghaladja a 2022 októberében mért +4 pontos értéket. A Konjunktúramutató jelenlegi értéke (+22 pont) a koronavírus-járvány időszakából a 2020. októberi +15 pontos értékhez áll közel leginkább, a járványt megelőző időszakban pedig utoljára 2013 folyamán vett fel hasonló értékeket.

A vállalkozások a múlt félévhez képest lényegében változatlannak ítélik az üzleti klímát, várakozásaik ugyanakkor továbbra is erősen megoszlanak vállalati kategóriák szerint. Összességében a megrendelések és a beruházások várható szintjére vonatkozó prognózisok pozitívabbá váltak az elmúlt fél év során, míg a várható üzleti helyzet megítélése nem változott.

A bizonytalansági mutató értéke lényegében nem változott 2023 októberéhez képest, jelenleg 56 ponton áll. Ez arra utal, hogy a magyar vállalkozások helyzetértékelése továbbra is erősen polarizált, azaz a vállalkozások helyzetértékelésében jelentős, tartós különbségek tapasztalhatóak vállalati kategóriák szerint.

Az MKIK GVI 2024. áprilisi vállalati konjunktúraadatfelvételének eredményei

A mérnökök a modern társadalom építőkövei

A mérnök társadalom megbecsülése hazánkban nem „túl erős” pedig az emberiség kialakulásával a gyógyítás tudománya mellett a műszaki tudományok mindennek az alappillérei. A mérnökök a modern társadalom építőkövei, az ő munkájuk révén válnak valóra a jövő csodái, melyek meghatározzák az életünket és a bolygónk jövőjét.

Bővebben…

Szakmai elismerésekre vonatkozó pályázatok HR és CSR témában

Az alábbi kezdeményezések kiváló lehetőséget nyújtanak a vállalkozók hálózatépítésére, tudásmegosztására, jó üzleti megoldások és gyakorlatok kihangosítására, valamint szakmai alapon elismerik és támogatják a kamarai hálózat közös céljainak előmozdítását. Mindhárom díjazásban közös, hogy a fókuszba a gazdaság működésének legfontosabb elemét, az embert helyezik. Három nagymúltú és kiemelkedően fontos díjat ajánlunk.

Bővebben…

A dél-dunántúli régióban terjeszkedik a nemzetközi HR nagyvállalat – Akvizíció a HR szolgáltatók piacán: összeolvad a WHC és a pécsi Álláspont

A 100%-ban magyar tulajdonú WHC több mint három évtizedes szakmai múlttal rendelkező nemzetközi HR nagyvállalatként a közép-kelet-európai régió meghatározó piaci szereplője. A dinamikusan fejlődő cégcsoport újabb mérföldkőhöz érkezett: tovább erősíti piaci pozícióját ezúttal a dél-dunántúli régióban, és a Pécsen 20 éve működő Álláspont 100%-os tulajdonosává válik.

A hazai gazdaságpolitika beruházás-ösztönzési folyamatait támogató akvizíciós döntés révén a WHC nemzetközi működésének, szakmai tapasztalatának és méretének köszönhetően a térségben dolgozni vágyó felnőttek, diákok és nyugdíjasok előtt számos munkalehetőség nyílik meg. Emellett a minősített munkaerő-szolgáltató olyan teljeskörű, innovatív szolgáltatásokat is kínál, mint például a nemzetközi toborzás, vagy a digitalizált HR folyamatok, melyek jelentős előrelépést és hatékonyságnövelést hozhatnak a régió munkaerőpiaci szereplői számára.

„Az elkövetkező hónapokban kemény munka vár ránk az Álláspont tulajdonosaival közösen, annak érdekében, hogy minél hamarabb a WHC égisze alatt működhessen tovább a pécsi, a baranyai, illetve a dél-nyugat dunántúli régió munkaerőpiacának kiszolgálásáért működő egységünk.” – nyilatkozta Berta Péter a WHC tulajdonosa, ügyvezetője.

Az akvizíciós döntést segítette, hogy mindkét HR szolgáltató működése kultúraazonos: azért dolgoznak, hogy emberi értékekre épülő munkaerőpiacot teremtsenek.

 „Az Álláspont jó ideje kereste azokat a lehetőségeket, amivel még hatékonyabban tudja kiszolgálni a partnereket, digitalizálni és szélesíteni a szolgáltatási palettáját. Tudatosan teret adtunk annak, hogy ezeket a fejlesztéseket egy tapasztalt, nagymúltú, piacvezető cég támogatásával valósítsuk meg. A WHC-nak köszönhetően ennek most jött el az ideje.” – nyilatkozta Jásper Péter, az Álláspont tulajdonosa.

A WHC magyar multinacionális vállalatként nemcsak hazánkban, hanem összesen 10 országban, 9000 embert foglalkoztat és több mint 1500 vállalatot szolgál ki. Komplex HR-szolgáltatásai között megtalálható fizikai és szellemi munkaerő kölcsönzés és közvetítés, nemzetközi toborzás, bérszámfejtés, mentoring, diák-, nyugdíjas- és kismama szövetkezeti foglalkoztatás, valamint rehabilitációs munkaerő közvetítés egyaránt.

A cégcsoport hosszútávra tervez: stratégiai építkezésének fontos lépése a dél-dunántúli régióban való terjeszkedés. Célja ez által a régió gazdasági és munkaerőpiaci helyzetének javítása, mind a munkáltatói, mind pedig a munkavállalói oldalon.